90岁离休干部丧葬费60万
法律分析：离休干部丧葬费：一次性抚恤金发放标准，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费离休干部丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条 调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起离休干部丧葬费，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
离休干部的爱人去世是否有丧葬费补助
对于离休干部的配偶，在其去世后是否能获得丧葬费补助，这取决于离休干部本人是否参与了工作或社会养老保险。若离休干部在职期间已参加工作或参加了社会养老保险，其配偶去世时，可以申请丧葬费补助金。反之，若离休干部未参与工作或社会养老保险，其配偶去世后则无法申请以‘离休干部配偶’的身份获得丧葬费补助金。
具体而言，丧葬费补助金的发放标准可能因地区和政策差异而有所不同。一般而言，丧葬费补助金主要用于支付逝者家属办理丧事的相关费用，包括但不限于丧葬用品、遗体火化、骨灰盒及安葬等费用。对于离休干部的配偶，若其未参加工作或社会养老保险，即便作为离休干部的配偶，也无法享有此项补助。
值得注意的是，各地对于丧葬费补助的具体规定可能有所不同。因此，离休干部的配偶在申请丧葬费补助时，应先了解当地的相关政策和规定，确保能够顺利申请到相应的补助。同时，对于离休干部配偶而言，若其确实需要申请丧葬费补助，建议提前准备好相关证明材料，如离休干部的相关证明、配偶的死亡证明等，以便于申请过程的顺利进行。
总的来说，离休干部的配偶是否能获得丧葬费补助，关键在于离休干部本人是否参加了工作或社会养老保险。若离休干部在职期间已参加相关保险，其配偶去世后，可以申请丧葬费补助金，反之则无法申请。因此，建议离休干部在退休前，尽量参加工作或社会养老保险，以便为配偶留下一份保障。