丧葬费按照600元的标准一次性发放给离休干部家属离休干部丧葬费。家属将收到这笔固定的费用，作为对离休干部逝世的一种抚慰。
一次性救济费方面，根据规定，离休干部家属可以得到10个月的基本离休金作为补偿，这些基本离休金包括了基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资。家属可以依据此标准，为离休干部家属提供一定的经济支持。
对于符合生活困难补助条件的离休干部供养直系亲属，如果他们居住在市区内（包括开发区、乡镇），政府将每月提供110元的补助，并额外提供物价补贴。这些补贴旨在帮助供养直系亲属更好地应对生活中的经济压力。
对于居住在非市区内的离休干部供养直系亲属，政府同样会根据具体情况提供相应的经济支持，以确保他们的基本生活需求得到满足。
总体而言，政府通过丧葬费、一次性救济费以及生活困难补助等多种方式，为离休干部家属提供了全面的经济保障，帮助他们度过难关。
这一系列措施旨在确保离休干部家属在离休干部逝世后，能够得到妥善的照顾和支持，体现了社会对离休干部家属的关怀。
苏州离休干部丧葬费和抚恤金的具体标准依据的是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上本人40个月的工资总额。这一规定旨在保障离休干部及其遗属的基本生活需求。根据《军人抚恤优待条例》第十三条的规定离休干部丧葬费，现役军人在死亡时，其遗属将获得一次性抚恤金。其中，对于烈士和因公牺牲的现役军人，抚恤金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加上本人40个月的工资。而对于病故的现役军人，如果其月工资或津贴低于排职少尉军官的工资标准，则抚恤金将以排职少尉军官的工资标准进行计算。
抚恤金的发放工作由县级人民政府民政部门负责，旨在确保军人遗属能够获得应有的经济支持。同时，这一制度也体现了对现役军人及其家属的关怀与尊重。
抚恤金的计算方式基于全国城镇居民人均可支配收入和现役军人的工资标准，以确保抚恤金的发放既合理又公平。这一政策的实施，有助于维护军人及其家属的合法权益，促进社会和谐稳定。
值得注意的是，不同情况下的抚恤金标准有所不同。对于烈士和因公牺牲的现役军人，抚恤金较高，以体现对这些特殊群体的特别关怀。而对于病故的现役军人，抚恤金则根据其月工资或津贴标准进行计算，确保公平。
通过这样的抚恤制度，不仅能够为现役军人和离休干部提供必要的经济支持，还能够增强军人的职业荣誉感和归属感，鼓励他们在保卫国家和人民安全的事业中发挥更大的作用。