1共13个月工资，是社会平均工资，打12333就会告知你的。1丧葬补助费、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（1）丧葬补助费和直系亲属的1次性救济费，分别按本市上1年度3个月和10个月社会平均工资1次性发给。（2）供养直系亲属救济费，每人每个月按当地生活困难补助标准和物价补贴之和发给。（3）供养直系亲属孤身1人的，其每个月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上1年度1个月的社会平均工资发给。我几近每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询请留言，我会尽快回复您 ，祝你顺利。我的百度hi也常常在线。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%丧葬补助费，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
如果有交保险社保
直接就可以领
到单位问问财务
你好！我收到你的求助,现在做出如下回答：
1、2个月的工资为丧葬费？根据我国人身损害赔偿法里面的内容规定，为6个月！
2、抚恤金必须支付。根据我国人身损害赔偿法规定，抚恤金为死亡当月离休金60％的二十个月！
3、严重的违反了我国法律规定的内容。
4、解决的方法：因人身损害赔偿问题引起的劳动纠纷，首先到劳动仲裁庭（即劳动局）进行仲裁，对仲裁不服的可以到法院提起民事诉讼！
5、双方当事人可以协商解决，协商不成的按照上面的解决方法执行！
6、离休职工具体的赔偿部门为街道办事处、居民委员会！
如果还有什么疑问可以在线咨询。